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LV1kk0256 (남,교육기업,서울 관악구)   
2012-06-15 오후 1:11:36
  많은 공감을 합니다. 피드백이 없는 목표관리는 의미가 없고
피드백을 통하여 성장과 성숙하는 과정이 이루어진다고 생각합니다.