이글은 자기주도학습 코칭 카페에 기재 된 글입니다

(즉, 학생들을 코칭할때 칭찬하는 방법이지요..일부내용은 코치의 인기관리 차원도 있네요)

1 막연하게 하지 말고 구체적으로 칭찬하라. 　

  구체적이고 근거가 확실한 칭찬을 하면 칭찬뿐 아니라 당신에 대한 믿음도 배가 된다.

2 본인도 몰랐던 장점을 찾아 칭찬하라 　

  그런 칭찬을 받으면 기쁨이 배가 되고 상대는 당신의 탁월한 식견에 감탄하게 된다.

3 공개적으로 하거나 제3자에게 전달하라 　

  남들 앞에서 듣는 칭찬이나 제3자에게서 전해들은 칭찬이 기쁨과 자부심을 더해주며 더 오래 지속된다.

4 차별화된 방식으로 칭찬하라 　

  남다른 내용을 남다른 방식으로 칭찬하면 당신은 틀별한 사람으로 기억된다.

5 결과뿐 아니라 과정을 칭찬하라 　

  성과에만 초점을 맞추지 않고 노력하는 과정에 초점을 맞춰 칭찬하면 상대는 더욱 분발하게 된다.

6 예상외의 상황에서 칭찬하라 　

   질책을 예상했던 상황에서 문제를 지적한 다음 칭찬으로 마무리를 지으면 예상외로 효과가 크다.

7 다양한 방식을 찾아보라 　

  때론 말로, 때론 편지로, 때론 문자메시지로 칭찬을 전달하라. 레퍼토리가 다양하면 그만큼   멋진 사람으로 각인된다. 끌리는 사람은 1%가 틀리다 

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